İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, işveren ve işçi arasında sözleşme ilişkisine bağlı olarak kurulan hak ve yükümlülüklerin düzenlendiği hukuk dalıdır. Bireysel, toplu ve sosyal güvenlik hukuku olmak üzere 3 temel başlıkta incelenir. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku’nun amacı, işçinin ve iş verenin haklarını korumak ve sosyal güvenliği sağlamaktır.

Günümüzde iş hayatının daha çok kurumsallaşması ile önemli hale gelen İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, özellikle çalışanların sosyal refahlarını arttıracak çözümler sunmaktadır. Uyulması gereken işe alım ve işten çıkarma prosedürleri, iş sözleşmelerinin ve iş yeri yönetmeliğinin hazırlanması, işten çıkarma ve işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, haklı fesih, iş kazaları, iş yeri devri, işveren değişikliği, organizasyon değişiklikleri konuları İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanına girmektedir.